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Il ruolo dei dipendenti all’interno di un’azienda è fondamentale per il successo dell’organizzazione . Con il percorso di Hr management il consulente affianca e supporta le aziende nella gestione dei dipendenti con l’obbiettivo di sviluppare un ambiente sano e produttivo, potenziando le risorse, migliorando la risoluzione dei conflitti e la comunicazione, implementando strumenti efficaci, personalizzati in base alle esigenze aziendali e performanti
Attraverso la consulenza o coaching aziendale intervengono una o più figure professionali per accompagnare l’azienda in un percorso di crescita e di sviluppo che consente di acquisire gli strumenti per valorizzare tutte le potenzialità dell’azienda e di tutti i suoi lavoratori.
L’organizzazione aziendale consiste in un processo di supporto costante alle aziende, volto a identificare e valorizzare la struttura aziendale. Durante il percorso della consulenza le aziende sono accompagnate da un professionista che ti affiancherà nell’implementazione di nuovi strumenti e modelli aziendali per potenziare e rafforzare persone e aree di lavoro.
Reportistica
Meeting
Incontri one to one
Piani di sviluppo
Supporto alla turnistica / planning
Strumenti di pay roll
Formazione soft skills
Laboratori di team building
Il supporto all’inserimento coadiuva le aziende nella scelta del miglior inquadramento della risorsa nel proprio team . Effettuando un’analisi approfondita dello storico lavorativo della risorsa, delle sue competenze e delle sue potenzialità viene individuato lo strumento migliore da attuare per l’inserimento all’interno dell’azienda.
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