Nel dettaglio.
A quale target è rivolto?
For.Agri punta a sostenere le aziende del Settore Agricolo nella realizzazione di interventi formativi professionalizzanti anche finalizzati al rilascio delle attestazioni delle competenze.
Quindi possono beneficiare dei finanziamenti le Aziende aderenti a For.Agri.
Ogni Piano Formativo potrà avere carattere aziendale, settoriale o territoriale.
I destinatari della formazione possono essere:
– Lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato e determinato.
– Lavoratori assunti con contratto di apprendistato.
– Lavoratori svantaggiati e disabili di cui all’art. 4, lettere d) ed e) del Regolamento ministeriale n. 7075/2012.
– Lavoratori che si trovano in una delle condizioni di ricorso ad ammortizzatori sociali di natura pubblica e/o contrattuale vigenti, essendo temporaneamente sospesi per crisi congiunturale, riorganizzazione aziendale (cassa integrazione ordinaria, straordinaria, in deroga) e/o riduzione temporanea di attività (contratti di solidarietà difensiva), CISOA.
Quali sono gli obiettivi?
Le azioni finanziabili devono essere finalizzate:
all’aggiornamento continuo;
alla qualificazione professionale;
alla riqualificazione professionale;
al rafforzamento della professionalità;
all’adeguamento e riconversione delle competenze professionali;
alla messa in trasparenza delle competenze acquisite;
alla attestazione/certificazione delle competenze acquisite.
Quante risorse sono state stanziate?
Stanziamento complessivo: € 5.500.000,00 con i seguenti massimali:
– Piani aziendali per soggetti fino a 50 dipendenti.
minimo € 3.000 – massimo € 20.000.
– Piani aziendali per soggetti con più di 50 dipendenti.
minimo € 5.000 – massimo € 30.000.
– Piani aziendali di Gruppo.
minimo € 10.000 – massimo € 50.000.
– Piani settoriali o territoriali.
minimo € 15.000 – massimo € 80.000.
Tempistiche.
La domanda di contributo deve essere redatta esclusivamente su apposita piattaforma predisposta da For.Agri entro il 10/09/2021
